ऑफ़िस इंजरी क्लेम* वह दावा है जो आप किसी ऐसे कार्यस्थल दुर्घटना में घायल होने पर करते हैं जो पूरी तरह से आपकी गलती नहीं थी। ऑफ़िस एक कार्यस्थल है, और आपके नियोक्ता को आपको और आपके सहकर्मियों को काम करने के लिए एक सुरक्षित जगह प्रदान करनी चाहिए।. 

कार्यालय की दुर्घटना में चोट तब लग सकती है जब आप खुले केबलों से उलझकर गिर जाएं और कंधे का स्नायुबंधन (लिगामेंट) फट जाए। आप अपने काम के अनुकूल न होने वाली डेस्क पर बैठने के कारण रिपिटेटिव स्ट्रेन इंजरी (RSI) जैसी दीर्घकालिक चोट से पीड़ित हो सकते हैं। कार्यालय के उपकरणों को उठाने से पीठ में चोट लगना इसका एक और प्रकार है कार्यस्थल दुर्घटना का दावा*. 

काम पर किसी दुर्घटना के कारण आप कुछ समय के लिए बेरोजगार हो सकते हैं। कुछ लोग काम पर वापस नहीं लौट पाते हैं और उन्हें कम वेतन पर नौकरी करनी पड़ सकती है। आपके मेडिकल बिल चुकाने होंगे और कार्यालय में दुर्घटना के बाद आपको फिजियोथेरेपी की आवश्यकता हो सकती है।. 

A व्यक्तिगत चोट वकील आपके कार्यालय की दुर्घटना के दावे* को संभाल सकते हैं। जब कोई नियोक्ता आपके प्रति अपनी कर्तव्य की उपेक्षा करता है, तो वे जानते हैं कि आपको मिलने वाले मुआवजे के हक के लिए दावा* कैसे किया जाए।. 

डबलिन में PBN लिटिगेशन सॉलिसिटर्स के पास आपके कार्यालय दुर्घटना मुआवजा दावे* को करने का अनुभव है।.

विषय-सूची

ऑफ़िस दुर्घटना दावा क्या है?

ऑफ़िस दुर्घटना दावा* वह कानूनी प्रक्रिया है जिसके माध्यम से आप काम पर हुई दुर्घटना के कारण लगी चोट के प्रभावों के लिए मुआवजा प्राप्त करते हैं। प्रत्येक नियोक्ता का अपने कर्मचारियों के प्रति कर्तव्य होता है, और यदि वे उस कर्तव्य का उल्लंघन करते हैं, जिससे आपको चोट लगती है, तो आप मुआवजे का दावा* कर सकते हैं।. 

2014 और 2023 के बीच, इससे अधिक थे आयरिश कार्यस्थल में 87,000 घातक-हीन दुर्घटनाएँ, केवल 2023 में ही 10,000 से अधिक। दुर्घटनाओं में घायल हुए 81,000 लोग उद्योग में कर्मचारी थे, जिनमें कार्यालय कर्मचारी भी शामिल हैं। कार्यस्थल दुर्घटनाओं में पुरुषों की संख्या महिलाओं की तुलना में लगभग दोगुनी थी, और 24,000 से अधिक लोग 35-44 आयु वर्ग में हैं।. 

कार्यालय में चोट किसी को भी किसी भी समय लग सकती है यदि नियोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा प्राधिकरण के दिशानिर्देशों का पालन नहीं करता है। कार्यालय में फिसलने, ठोकर लगने और गिरने की घटना या मैनुअल हैंडलिंग (हाथ से सामान उठाने आदि) से होने वाली चोट से बचा जा सकता था यदि नियोक्ता ने अपने कर्तव्य की उपेक्षा न की होती।. 

PBN लिटिगेशन में कार्यस्थल दुर्घटना दावों के वकील आपके मामले की समीक्षा कर सकते हैं और यह देख सकते हैं कि क्या आपका व्यक्तिगत चोट मुआवजा दावा वैध है।.

PBN सॉलिसिटर आपको वह मुआवज़ा दिलाने के लिए आपके साथ काम करते हैं जिसके आप हकदार हैं।.

हम मुवक्किल को समर्पित सेवा प्रदान करके व्यक्तिगत चोट के मुक़दमेबाज़ी से तनाव को दूर करने पर गर्व महसूस करते हैं।.

आयरलैंड में आम तौर पर होने वाले कार्यालय दुर्घटना चोट के दावे*

आयरलैंड में कार्यालय में होने वाली आम दुर्घटनाओं के दावों* में गीले रसोई के फर्श पर फिसलने से लेकर ढीली कालीन पर ठोकर लगने और ठीक से न रखे गए कार्यालय के सामान पर गिरने तक की घटनाएं शामिल हैं।.

आप अपनी बांह की हड्डी तोड़ सकते हैं, टखने के लिगामेंट्स फाड़ सकते हैं या निचले हिस्से की नसों को नुकसान पहुँचा सकते हैं और कार्यालय दुर्घटना चोट का दावा* कर सकते हैं।. 

कार्यालय दुर्घटना चोट के दावों* के सामान्य प्रकार हैं:

ऑफ़िस में फिसलने, ठोकर खाने और गिरने पर मुआवज़े के दावे*

कार्यालय में फिसलने, ठोकर खाने और गिरने का मुआवजा दावा टूटी कलाई, खरोंच और चोटों तथा कार्यालय के कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटना में आपको लग सकने वाली अन्य ऐसी ही चोटों के लिए हो सकता है।. 

कार्यालय में फिसलने, ठोकर खाने और गिरने से होने वाली दुर्घटनाओं के प्रकार हो सकते हैं:

  • ऑफ़िस की रसोई के गीले फ़र्श पर फिसलने के कारण खरोंच और चोटें आना
  • टूटे हुए ऑफिस डेस्क से ठोकर लगने से कोहनी के लिगामेंट फट गए।
  • असमतल कार्यालय के फर्श पर गिरने से सिर, गर्दन और कंधे में चोट लगना

यदि आप कार्यालय में फिसलने, ठोकर लगने और गिरने की दुर्घटना का शिकार होते हैं, तो आपके पास मुआवजे का दावा करने का अधिकार हो सकता है।.

ऑफ़िस में RSI चोट के लिए मुआवज़ा दावे

कार्यालय में RSI चोट असामान्य नहीं है। 

मुआवजे का दावा*। आपके नियोक्ता को सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करना चाहिए और निर्धारित ब्रेक सहित, बार-बार होने वाली स्ट्रेन इंजरी (आरएसआई) के कारणों से बचने के लिए कदम उठाने चाहिए।. 

आप कार्यालय में निम्नलिखित कारणों से RSI से पीड़ित हो सकते हैं:

  • आपकी मेज़ के लिए गलत ऊँचाई पर रखी कुर्सी से काम करना
  • बिना किसी ब्रेक के लंबे समय तक एक ही काम करना
  • पुराने कीबोर्ड और अन्य कार्यालय उपकरणों का उपयोग करना

कंधे में दर्द या निचले हाथ और कोहनी में लगातार असुविधा अक्सर एक अनिदानित आरएसआई होती है, और आपको चिकित्सा उपचार की आवश्यकता हो सकती है।. 

एक व्यक्तिगत चोट वकील आपके कार्यालय में आरएसआई मुआवजा दावे* को बनाने में मदद कर सकता है।.

कार्यालय में मैनुअल हैंडलिंग चोट के दावे

कार्यालय में मैनुअल हैंडलिंग से जुड़ी चोटें कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटना के लिए मुआवज़े का एक और आम दावा* हैं। डेस्क खिसकाते समय या स्टोररूम को व्यवस्थित करते समय आपको मैनुअल हैंडलिंग से जुड़ी चोट लग सकती है, और आप मुआवज़े का दावा कर सकते हैं।.

कार्यालय में मैनुअल हैंडलिंग (सामान उठाने-धराने) से होने वाली चोटों के प्रकार:

  • ऑफिस का फर्नीचर स्थानांतरित करते समय पीठ की चोट
  • प्रिंटर के लिए कागज़ के डिब्बे उठाते समय कंधे में चोट लग गई
  • कार्यालय में डिलीवरी में मदद करते समय गर्दन की चोट

आपके नियोक्ता के पास सभी मैनुअल हैंडलिंग (हाथ से सामान उठाने) के काम के लिए उपकरण और प्रशिक्षण की व्यवस्था होनी चाहिए। आपको ऐसी कोई भी वस्तु उठाने या ले जाने के लिए मजबूर नहीं किया जाना चाहिए जिससे आपको चोट लग सकती है।. 

PBN लिटिगेशन सॉलिसिटर्स कार्यालय में आपके मैनुअल हैंडलिंग चोट के दावे के विवरण की जांच कर सकते हैं।.

ऑफ़िस में बिजली के झटके से चोट के दावे

कार्यालय में बिजली का झटका लग सकता है यदि उपकरणों को बदला नहीं जाता है या नियोक्ता कार्यस्थल को स्वीकार्य मानक पर बनाए नहीं रखता है।. 

यदि कार्यालय में टूटे हुए प्रिंटर को बदला नहीं जाता है या दीवार के सॉकेट पर अत्यधिक भार डाला जाता है, तो आपको बिजली का झटका लग सकता है। खुले हुए तार, खराब तरीके से किए गए बिजली के काम और पुराने कंप्यूटर काम की जगह पर बिजली का झटका लगने के अन्य खतरे हैं।. 

कर्मचारियों के प्रति नियोक्ता के कर्तव्य (ड्यूटी ऑफ़ केयर) का एक हिस्सा कार्यालय को एक सुरक्षित कार्यस्थल बनाना है, और उनके कर्तव्य के उल्लंघन के परिणामस्वरूप किसी चोट के लिए मुआवज़ा का दावा किया जा सकता है।.

कार्यालय में हमले से चोट

कार्यालय में मारपीट से चोट लगना कोई इतनी असामान्य बात नहीं है। मारपीट की चोट चेहरे की टूटी हुई हड्डी, हाथों और पैरों में खरोंच और चोट या कुछ मामलों में, चाकू के घाव हो सकती है।. 

कार्यालय में आप पर हमला हो सकता है जब:

  • शिकायत के साथ एक गुस्से में आए ग्राहक से निपटना
  • एक सहकर्मी के साथ बहस में
  • मैनेजर या सुपरवाइजर के साथ विवाद के दौरान

हमले के मनोवैज्ञानिक प्रभाव शारीरिक चोट को बढ़ा देंगे। कार्यस्थल एक सुरक्षित स्थान होना चाहिए, और बिना उकसावे के हमले से होने वाली चोट बहुत नुकसान पहुँचा सकती है।. 

कार्यालय में कई प्रकार की दुर्घटनाएँ होती हैं जिनसे विभिन्न प्रकार की चोटें लगती हैं, जैसे कि कटने और खरोंच लगने से लेकर गंभीर पीठ की चोट और कुछ मामलों में यहाँ तक कि एक घातक कार्यस्थल दुर्घटना भी।. 

PBN लिटिगेशन सॉलिसिटर्स के पास कार्यालय में हुई दुर्घटना के चोट मुआवज़ा दावे* से निपटने का अनुभव और विशेषज्ञता है।.

संपर्क PBN आज ही अपनी सभी व्यक्तिगत चोट मुआवजा आवश्यकताओं के लिए वकीलों से संपर्क करें।.

ऑफ़िस दुर्घटना दावे के लिए मुआवज़ा

आयरलैंड में कार्यालय में हुई दुर्घटना में चोट का मुआवजा चोट की सीमा और कार्यस्थल की दुर्घटना का आपके आज और भविष्य के जीवन पर पड़ने वाले प्रभावों पर निर्भर करता है।. 

कार्यालय में चोट जैसे कि बार-बार होने वाली तनाव की चोट (आरएसआई) या किसी खतरनाक गिरने से कलाई में मोच आपको कुछ समय के लिए काम से दूर और गाड़ी चलाने में असमर्थ कर सकती है। कार्यालय में फर्नीचर खिसकाने से पैर की फटी हुई मांसपेशियां आपको अस्पताल में समय बिताने और महंगे फिजियोथेरेपी सत्रों के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर कर सकती हैं।. 

चिकित्सा बिल बढ़ जाते हैं, और काम से दूर रहने से आपकी आय प्रभावित होगी, और आपको भविष्य में समान वेतन पर काम पर वापस लौटने में भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।. 

कार्यस्थल पर दुर्घटना में चोट के लिए कोई एक निश्चित मुआवज़ा दावा* नहीं है। आपके खर्च बहुत अधिक हो सकते हैं, और आप अपने खर्चों और अपने जीवन पर अन्य वित्तीय प्रभावों को पूरा करने के लिए मुआवज़ा दावा* करते हैं।. 

आप चिकित्सा उपचार की लागत, आय के नुकसान और देखभाल के खर्च को कवर करने के लिए व्यक्तिगत चोट का मुआवजा मांग सकते हैं।.

एक व्यक्तिगत चोट सॉलिसिटर आपको कार्यालय दुर्घटना मुआवजे के दावे में क्या संभव है, इसके बारे में केवल एक अंदाज़ा दे सकता है*।. 

पीबीएन लिटिगेशन सॉलिसिटर्स यह समझा सकते हैं कि आयरलैंड में कार्यस्थल पर दुर्घटना के बाद आपका व्यक्तिगत चोट का दावा* मुआवज़ा दावा कैसे आगे बढ़ सकता है और कानूनी प्रक्रिया कैसे काम करती है।.

आयरलैंड में कार्यस्थल दुर्घटना क्या है?

आयरलैंड में कार्यस्थल की दुर्घटना वह दुर्घटना है जो काम के दौरान किसी नियोक्ता के लिए आपके होने पर कहीं भी होती है। जब आप अपने नियोक्ता के लिए काम कर रहे होते हैं, तो वे आपकी देखभाल के लिए कर्तव्य (ड्यूटी ऑफ केयर) के अधीन होते हैं, और यदि आप उस कर्तव्य के उल्लंघन के कारण चोटिल होते हैं, तो यह कार्यस्थल दुर्घटना का दावा हो सकता है।. 

काम की कुछ ऐसी जगहें जहाँ आपको कार्यस्थल पर दुर्घटना का सामना करना पड़ सकता है:

  • कारखाने में
  • गोदाम पर
  • एक खुदरा केंद्र में
  • जब कंपनी की वैन में हों
  • कार्यालय में
  • अनुबंध के काम पर
  • एक रेस्तरां की रसोई में
  • निर्माण स्थल पर

अधिकांश कार्यस्थल दुर्घटनाएं कर्मचारियों को प्रभावित करती हैं, जिनमें प्रशिक्षु और स्व-नियोजित व्यक्ति अगले सबसे बड़े समूह हैं।. 

यदि आपको कार्यालय में चोट लगती है, तो आपका कार्यस्थल दुर्घटना चोट का दावा* हो सकता है।. 

पीबीएन लिटिगेशन सॉलिसिटर्स (PBN Litigation Solicitors) आपके कार्यालय की चोट के लिए दोषी लोगों के खिलाफ आपके काम के दौरान हुई दुर्घटना के दावे को दर्ज करने में मदद कर सकते हैं।.

स्वास्थ्य और सुरक्षा (कार्य पर) अधिनियम (2015)

स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम (2015) कार्यस्थल पर कर्मचारियों के प्रति नियोक्ता के कर्तव्य को रेखांकित करता है। यह कर्मचारियों की ज़िम्मेदारियों और काम के दौरान उनके व्यवहार के तरीके को भी रेखांकित करता है।. 

स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम के तहत नियोक्ता की कर्मचारियों के प्रति यह जिम्मेदारी है कि वह:

  • सभी कर्मचारियों के लिए काम करने की एक सुरक्षित जगह प्रदान करें
  • उपयुक्त और अच्छी तरह से रखरखाव वाले उपकरण और मशीनरी प्रदान करें
  • काम के दौरान पूरे दिन में उचित ब्रेक और आराम का समय प्रदान करें
  • रासायनिक पदार्थों और उपकरणों से कार्यस्थल पर कर्मचारियों को जोखिम में न डालना
  • कर्मचारियों को स्वास्थ्य और सुरक्षा पर पूर्ण प्रशिक्षण प्रदान करें
  • सभी कर्मचारियों को पर्याप्त पीपीई (व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण) प्रदान करें।
  • कार्यस्थल पर एक प्रशिक्षित सुरक्षा अधिकारी प्रदान करें
  • सभी प्रक्रियाओं और उपकरणों के लिए पूर्ण जोखिम मूल्यांकन प्रदान करें

यदि कोई नियोक्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों के तहत अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करता है, तो इसे नियोक्ता की लापरवाही और कर्मचारियों के प्रति कर्तव्य के उल्लंघन के रूप में देखा जा सकता है।. 

जब कार्यस्थल पर उनके कर्तव्य की उपेक्षा के कारण कोई दुर्घटना होती है और आप घायल हो जाते हैं, तो आप कार्य दुर्घटना का दावा कर सकते हैं*।. 

पीबीएन लिटिगेशन सॉलिसिटर्स (PBN Litigation Solicitors) आयरलैंड में आपके कार्यस्थल दुर्घटना के दावे को आगे बढ़ा सकते हैं और आपको वह मुआवज़ा दिलाने में मदद कर सकते हैं जिसके आप हकदार हैं।.

आयरलैंड में कार्यालय में चोट (वर्कप्लेस इंजरी) के लिए दावा कैसे करें

आयरलैंड में कार्यालय में चोट लगने का दावा* करते समय पालन करने के लिए कुछ चरण हैं।.  

कार्यस्थल पर किसी भी चोट के दावे को करना कठिन लग सकता है, लेकिन एक पर्सनल इंजरी सॉलिसिटर की मदद से, आप एक जटिल प्रक्रिया से गुजर सकते हैं।.  

आयरलैंड में कार्यालय में चोट (ऑफ़िस इंजरी) का दावा करते समय पालन किए जाने वाले चरण निम्नलिखित हैं:

You should engage a personal injury solicitor as soon as possible to further your accident compensation claim*. The team at PBN Litigation Solicitors can advise you on your case and how it could proceed. 

हमारी बिना किसी बाध्यता के परामर्श सेवा के साथ, हम गोपनीय रूप से आपसे मिल सकते हैं और आपके मामले की ताकत के बारे में सलाह दे सकते हैं।. 

To investigate your case, we will request an initial medical report from your doctor to outline the injuries you sustained in the accident at the office.  

आपके मामले के निपटारे से पहले, आपके डॉक्टरों के अंतिम पूर्वानुमान (प्रग्नॉसिस) के साथ अपडेट की गई रिपोर्टों पर विचार किया जाएगा।.  

We will help investigate your case by taking witness statements or making Data Access requests for CCTV footage/personnel files. 

Submission of the workplace injury claim* to the Personal Injury Assessment Board will follow. Upon receipt of your medical report from your doctor, we will submit the claim to the पाइब.   

PIAB लापरवाह पक्ष और उनके बीमाकर्ताओं से संपर्क करेगा। लापरवाह पक्ष के पास पुष्टि करने के लिए 90 दिन का समय है। पाइबक्या वे इस बात पर सहमति देंगे कि पाइब assessing the case or decline to permit the पाइब मामले का मूल्यांकन करने के लिए।.   

If they agree to permit the board to assess the case, पाइब ऐसा करने के लिए नौ महीने हैं। पाइब can also extend this period if they wish to do so by several months. 

Within the nine-month period, you will be sent for an independent assessment by an independent injuries board doctor.  

The PIAB will issue a Letter of Assessment to you and to the negligent party. In the letter, they will outline what compensation you are due for the personal injury.  

If you and the negligent party agree to the Letter of Assessment, the PIAB issues an Order to Pay, where the negligent party must pay the compensation payment to you by a specific date.  

Unfortunately, you may need to go to court if the negligent party denies responsibility for the workplace injury or the two sides cannot agree on an acceptable level of compensation. 

Going to court may be the final step in resolving your workplace injury case. Your solicitor will take over the running of your case from the पाइब जब अदालत ही एकमात्र विकल्प बन जाती है।.  

Your solicitor will issue the court proceedings and advise you along every step of what can be a difficult process for you and the family.  

अदालत की कार्यवाही लंबी खिंच सकती है, और अदालत में आपको अपने पक्ष में अनुभव और विशेषज्ञता की आवश्यकता होगी।.  

In some cases, a claim is settled on the steps of the court when the negligent party meets the person who suffered the personal injury.  

PBN Litigation Solicitors will be with you along every step of your office accident injury compensation claim*.

आज ही अपना कार्यालय दुर्घटना चोट दावा* शुरू करें

Start your office accident injury claim* today by contacting PBN Litigation Solicitors. 

When you injure your back in a slip, trip and fall at the office or get an electric shock when moving the printer you should contact PBN Litigation Solicitors, who have the experience and expertise to manage your compensation claim*.  

You, the client, are the one injured and in recovery. The last thing you should have to worry about is dealing with the PIAB or the courts when recovering from a workplace injury.  

PBN लिटिगेशन सॉलिसिटर्स आपके मामले को संभाल सकते हैं और आपको वह मुआवज़ा दिलाने के लिए आपके साथ काम कर सकते हैं जिसके आप हकदार हैं।.  

हम मुवक्किल को समर्पित सेवा प्रदान करके व्यक्तिगत चोट के मुक़दमेबाज़ी से तनाव को दूर करने पर गर्व महसूस करते हैं।.  

Contact PBN Litigation Solicitors today for all your office accident injury compensation needs.