कार्यस्थल पर चोटों को रोकने का तरीका उन उन घोषणाओं में से एक है जो पूरे आयरलैंड में हर गोदाम, कारखाने और कार्यालयों में पोस्टर के रूप में दिखाई देते हैं। कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी पोस्टर हर जगह मौजूद हो सकते हैं, लेकिन इन्हें नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि उनका संदेश हर कार्यस्थल के लिए प्रासंगिक है।.
कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं को रोकना हर नियोक्ता और कर्मचारी के लिए प्राथमिकता होनी चाहिए। नियोक्ता को हर कर्मचारी की अहमियत देनी चाहिए और कार्यस्थल को सुरक्षित और उत्पादक बनाए रखना चाहिए। कोई भी कर्मचारी कार्यस्थल में चोटिल होना नहीं चाहता है और उसे सभी प्रकार के दर्द, असुविधा और आय के नुकसान से बचने के लिए कदम उठाना चाहिए।.
कर्मचारियों को खतरनाक उपकरण का उपयोग करते हुए या कार्यालय में टूटे हुए कालीन के टुकड़े पर फिसलकर चोट लग सकती है। आईरिश व्यावसायिक प्रतिष्ठानों में हर साल पैरों में फ्रैक्चर, लिगामेंट्स टूटने और कशेरुका टूटने जैसी चोटें होती हैं, और कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल के खतरों से बचने के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी होती है।.
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही जानते हैं कि चोट लगने से पैसे खर्च हो सकते हैं। ये खर्च चिकित्सा बिलों से लेकर शारीरिक चिकित्सा तक और दीर्घकालिक चोट के बाद आय के नुकसान तक हो सकते हैं। व्यक्तिगत चोट का दावा इसमें शामिल लागतों को पूरा करने का यह शायद ही एकमात्र तरीका हो सकता है।.
डबलिन में पीबीएन लीगलिटी सोलिसिटर किसी भी व्यक्तिगत चोट मुआवजे के दावों को संभाल सकते हैं*.
कार्यस्थल में चोटों को कम करने के लिए नियोजक के लिए कदम
एक नियोक्ता के लिए कार्यस्थल के चोटों की संख्या को कम करने के लिए कई उपाय किए जा सकते हैं। कुछ उपाय स्पष्ट हैं, जैसे कि व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) की आपूर्ति करना, जबकि कुछ कानून द्वारा अनिवार्य हैं और अन्य कार्यस्थल के प्रकार पर निर्भर करते हैं।.
एक बात स्पष्ट है कि नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के प्रति जिम्मेदारी का दायित्व है। कार्यस्थल की सुरक्षा के मामले में पैसे बचाने और कमियों को दूर करने के लिए नियोक्ता कर्मचारी की सुरक्षा को नजरअंदाज नहीं कर सकते। नियम किसी खास वजह से बनाए गए हैं और हर किसी को एक सुरक्षित कार्यस्थल बनाने के लिए इन नियमों का पालन करना चाहिए।.
कर्मचारी के लिए निम्नलिखित कदमों में से कुछ:
किसी भी चीज़ से यह संकेत नहीं मिलता है कि आप सुरक्षा को गंभीरता से लेते हैं, सिवाय इसके कि कार्यस्थल की दीवारों पर पोस्टर और सुरक्षा संकेत हमेशा ताज़ा और अपडेट रखें। कर्मचारी नए पोस्टर देखेंगे और उन पर लिखे गए संदेशों पर ध्यान देंगे।.
टॉरड, फीकी, पुरानी हुई पोस्टर और गायब साइनें एक पूरी अलग कहानी बताती हैं।.
किसी कर्मचारी को शारीरिक नुकसान पहुँचाना रोका जा सकता है और कई मामलों में बस पोस्टर पर ध्यान देने की बात ही काफी हो सकती है।.
सभी नियोक्ताओं के लिए प्रशिक्षण प्राथमिकता होना चाहिए, क्योंकि वे जानते हैं कि अधिकांश दुर्घटनाएं रोकनीं जा सकती हैं।.
कंपनी में कितने समय से कर्मचारी कार्यरत हैं, इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता, हर कर्मचारी को वह उपकरण इस्तेमाल करने के लिए प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और पुनरावर्तन पाठ्यक्रम से सभी को लाभ होगा।.
आप यह मान नहीं सकते कि हर कर्मचारी जानता हो कि फोर्कलिफ्ट कैसे चलाया जाए या गोदाम में बक्से कैसे ढेर किए जाएं। कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने में समय लगाना पीठ में दर्द के कारण हफ्तों के काम से बाहर रहने से रोकने में बहुत मदद कर सकता है।.
नियमित सुरक्षा ऑडिट करने से नियोक्ता को मन की शांति मिलती है और यह कर्मचारियों को यह दिखाता है कि वे एक सुरक्षित कार्यस्थल में हैं। एक स्वतंत्र कंपनी द्वारा किए गए सुरक्षा ऑडिट से किसी भी खतरनाक स्थान पर प्रकाश पड़ता है और यह सुनिश्चित होता है कि कर्मचारी सुरक्षित रहने पर ध्यान केंद्रित रखें।.
सुरक्षा ऑडिट आज पैसे खर्च कर सकता है, लेकिन भविष्य में कार्यदिवसों के नुकसान और संभावित मुआवजे के दावों के मामले में इससे बहुत अधिक बचत होगी।.
उन समस्याग्रस्त क्षेत्रों को ढूंढने और यह सुनिश्चित करने के लिए जोखिम मूल्यांकन जैसी कोई चीज नहीं है कि सही कर्मचारी ही उस कार्य को कर रहा हो। कर्मचारी की सुरक्षा तभी बेहतर होगी और कार्यस्थल पर होने वाली दुर्घटनाओं की संख्या कम होगी।.
किसी भी सुरक्षा योजना के हिस्से के रूप में, नियोजक को व्यवसाय के सभी क्षेत्रों का जोखिम आकलन करना चाहिए।.
स्वास्थ्य और कार्यस्थल की सुरक्षा अधिनियम को जानना ही वास्तव में यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि कंपनी इस कानून को कार्यस्थल पर लागू कर रही है। नियोक्ता या एक नामित सुरक्षा अधिकारी को अधिनियम को पूरी तरह से जानना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कंपनी और कर्मचारी दोनों कार्यस्थल पर सुरक्षा और स्वास्थ्य संबंधी योजना का पालन करें।.
स्वास्थ्य और कार्यस्थल सुरक्षा अधिनियम का उद्देश्य कार्यस्थल पर चोटों को रोकना है। यह अधिनियम नियोजकों को भ्रमित करने के लिए नहीं है, बल्कि उनके कर्मचारियों को सुरक्षित रखने में उनकी मदद करने के लिए है।.
जब भी पुराना मशीनरी अधिक परेशानी पैदा करना शुरू कर दे, तो उसे बदल दें। पुराना मशीनरी अभी भी अपना काम कर सकता है, लेकिन अगर यह कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए जोखिम भरा है, तो उसे बदलना चाहिए।.
पुराने मशीनरी में हॉवर से लेकर पेपर श्रेडर तक और निर्माण स्थल पर बने कैंटीन के लिए जेनरेटर तक की चीजें शामिल हो सकती हैं।.
नया उपकरण बेहतर काम करेगा और इसमें शायद अधिक सुरक्षा सुविधाएं भी होंगी।.
आयरिश कार्यस्थल में सुरक्षा का प्रारंभ और समापन नियोक्ता के साथ होता है, और प्रबंधन को यह नैतिकता देना नियोक्ता का कर्तव्य है।.
किसी भी व्यवसाय में, विशेष रूप से बड़े कंपनियों में, प्रबंधन ही नियोक्ता का मुखौटा होता है और सुरक्षा उनकी प्राथमिकता होती है। सुरक्षा उपकरण से लेकर सुरक्षा संबंधी चिंताओं तक के सभी मुद्दों को संबोधित किया जाना चाहिए और जहां आवश्यक हो, उन्हें दूर किया जाना चाहिए।.
कार्यस्थल पर सुरक्षा के बारे में प्रबंधन को प्रशिक्षित और पुन: प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। तभी वे सहजता से जान पाएंगे कि सुरक्षित कार्य पद्धतियां क्या हैं और खतरों को कैसे पहचाना जाए।.
यह तो जाहिर है, लेकिन अगर आप सही लोगों को नियुक्त नहीं करते हैं, तो आप अपने व्यवसाय को जोखिम में डाल देंगे और कार्यस्थल पर अन्य कर्मचारियों के लिए खतरे पैदा कर देंगे। आपको ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाहिए जो अपने काम को करने के लिए प्रशिक्षित हों और न कि इस उम्मीद में कि वे आगे चलकर खुद को ढाल लें।.
गोदाम के कर्मचारी को फोर्कलिफ्ट चलाने का योग्य होना चाहिए। रखरखाव के कर्मचारी को यह पता होना चाहिए कि वे क्या कर रहे हैं, और यहां तक कि स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिकारी के पास भी अपने अधिकार पत्र होना चाहिए।.
सही लोगों को नियुक्त करना समझदारी भरा कार्य है और इससे कार्यस्थल में सुरक्षा बनी रहती है।.
कार्यस्थल ही वह जगह है जहाँ सब कुछ होता है। यह वह जगह है जहाँ कर्मचारी काम करते हैं और कंपनी का विकास होता है, लेकिन यह वही जगह भी है जहाँ दुर्घटनाएँ होती हैं।.
गीले बाथरूम के फर्श पर फिसल जाना, ढीले तारों पर जा टकरा जाना और फाड़-फोड़कर पड़े कालीन के कारण गिर जाना—ये सब रखरखाव की कमी के कारण ही हो सकते हैं।.
हर नियोक्ता को कार्यस्थल को सुरक्षित रखना चाहिए, और इसमें हर जगह लोगों द्वारा कार्य करने के दौरान की जाने वाली नियमित व्यवस्थाओं का ध्यान रखना भी शामिल है।.
एक पुरानी कहावत है कि एक कर्मचारी उतना ही अच्छा होता है जितना कि वह जो उपकरण वह उपयोग करता है, लेकिन कार्यस्थल की सुरक्षा के मामले में यह अभी भी सच है। हर उपकरण, मशीन, विद्युत उपकरण और यहां तक कि डेस्क और प्रकाश व्यवस्था को नियमित रूप से बनाए रखने चाहिए ताकि वे कर्मचारियों के लिए सुरक्षित रहें।.
टूटे हुए कुर्सियों से आरएसआई हो सकता है, खराब वायरिंग से बिजली का झटका लग सकता है, और इस्तेमाल करते समय मशीन खराब हो सकती है, जिससे किसी कर्मचारी को गंभीर चोट लग सकती है।.
उपकरणों की रख-रखाव करना और रखरखाव की समय-सारणी के अनुसार कार्य करना पैसे की बचत करेगा और कर्मचारियों की सुरक्षा भी बनाए रखेगा।.
सुरक्षा संबंधी खतरों को न्यूनतम स्तर पर रखना एक सुरक्षित कार्यस्थल के लिए एक उत्कृष्ट कदम है। खतरनाक सामग्री को सुरक्षित स्थान पर रखा जाना चाहिए और केवल उन कर्मचारियों द्वारा ही इसका उपयोग किया जाना चाहिए जिन्हें उचित प्रशिक्षण दिया गया हो।.
दुर्घटनाओं की रोकथाम के लिए योजना में खतरनाक पदार्थों को उजागर करना चाहिए ताकि दुर्घटनाओं को रोका जा सके।.
कार्यस्थल पर चोटें आती हैं, चाहे वह एक क्रूर कट हो या एक टूटी हुई अंग। नियोक्ता कार्यस्थल पर आम प्रकार के चोटों को रोक सकता है, और इसके लिए बहुत अधिक पैसा या समय खर्च करने की आवश्यकता नहीं होती है।.
कार्यस्थल पर आम तौर पर होने वाले चोटें कौन-कौन सी हैं?
आयरलैंड में कार्यस्थल पर होने वाली आम चोटें कंधे और अन्य जोड़ों के संकंटल और मांसपेशियों और उपास्थियों में खिंचाव या तनाव हैं। स्वास्थ्य और सुरक्षा प्राधिकरण (HSA) के अनुसार, आयरलैंड में 1,000 में से 5.4 कर्मचारी कार्यस्थल पर होने वाली संकंटल और खिंचाव या तनाव के कारण घायल हुए हैं।.
एचएसए के अनुसार, कार्य-संबंधी बीमारियां भी कई लोगों को कार्यस्थल से दूर रखती हैं। आयरलैंड में सालाना कार्य-संबंधी बीमारी के कारण 1 मिलियन से अधिक कार्यदिवस गं जाते हैं, और इसमें विभिन्न प्रकार के रोग कर्मचारी को प्रभावित करते हैं।.
आंखों में तनाव, हृदय संबंधी समस्याएं, सिरदर्द और सुनवाई संबंधी समस्याओं के कारण कर्मचारियों की संख्या 1,000 श्रमिकों में 12.9 प्रतिशत है, जबकि 1,000 में 9 महिलाएं तनाव, अवसाद और चिंता के प्रभावों से ग्रस्त हैं।.
कुछ हालिया एचएसए सर्वेक्षण में शरीर के विभिन्न अंगों में होने वाली आम चोटों की जानकारी वे हैं:
19.0% पर पीठ की चोटें
10.0% पर उंगलियों के चोटें
9.0% पर पैर की चोटें
7.0% पर घुटने की चोटें
7.0% पर हाथ की चोटें
6.0% पर कंधे की चोटें
6.0% पर आर्म चोटें
5.0% पर सिर की चोटें
4.0% पर कलाई की चोटें
3.0% पर चेहरे के हिस्से में चोटें
3.0% पर गर्दन की चोटें
2.0% पर छाती में चोटें
2.0% पर आंखों के चोटें
1.0% पर हिप की चोटें
1.0% पर श्रोणि क्षेत्र के चोटें
कार्यस्थल में चोट किसी भी कर्मचारी को हो सकती है। कार्यालय के दरवाजे बंद करते समय आप हाथ में चोटिल हो सकते हैं या डेस्क पर रखी एक बक्से को उठाते समय पीठ में चोट लग सकती है। सीढ़ी से फिसलकर पैर टूट सकता है, या गोदाम में रखी एक कंटेनर गिरने से उंगली टूट सकती है।.
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