Fabriquant un déclaration d'accident du travail c'est aussi simple que de suivre quelques étapes simples. Vous pouvez obtenir une indemnisation pour le préjudice corporel subi lors d'un accident du travail qui n'est pas de votre fait.
Après tout, c'est vous qui avez la jambe cassée ou des coupures et des contusions au visage après un accident du travail. C'est votre employeur qui a une obligation de sécurité envers vous au travail, et s'il ne fournit pas un lieu de travail sûr, vous pouvez subir un préjudice corporel.
Les accidents du travail causent des blessures. Si vous êtes blessé dans un accident du travail, vous pourriez avoir droit à une réclamation pour blessure liée à un accident du travail.
Les avocats en contentieux de PBN Solicitors peuvent introduire une demande d'indemnisation pour accident du travail.
Alors, qu'est-ce qu'une demande d'indemnisation pour accident du travail ?
Une réclamation pour accident du travail* est l'action en justice que vous entreprenez contre votre employeur en raison des répercussions de la blessure sur votre vie. C'est aussi simple que cela, et une réclamation pour accident du travail* peut souvent s'avérer simple, mais elle peut parfois prendre un peu de temps.
Si vous vous blessez au dos après avoir déplacé des cartons dans l'arrière-boutique du bureau, vous pourriez avoir droit à une demande d'indemnisation. Un muscle déchiré après une glissade sur le sol mouillé de la salle de bain ou des lésions nerveuses après avoir trébuché sur des câbles traînant par terre peuvent vous causer des douleurs, vous obliger à vous arrêter de travailler et vous faire perdre de l'argent. Vous formulez une demande d'indemnisation pour couvrir vos pertes et vos frais.
Il en va de même pour les chutes au travail. Combien de fois avez-vous failli trébucher sur ce trou dans le sol de l'atelier ou demandé un meilleur équipement de sécurité pour l'entrepôt ? « Trop de fois », telle est la réponse évidente lorsque vous chutez et vous cassez un bras ou vous blessez le dos.
Lorsque vous subissez une blessure à la suite d'un accident du travail, vous pourriez vous retrouver en arrêt de travail avec des factures à payer. Il y a plus 10 000 accidents du travail signalés en Irlande chaque année, avec plus de 500 000 jours de travail perdus en raison de blessures et plus d'un million de jours perdus en raison de maladies contractées au travail.
Les avocats spécialisés en préjudices corporels de PBN Litigation peuvent vous aider lors d'une demande d'indemnisation pour accident du travail.
Quels sont mes droits lorsque je subis un accident du travail ?
Vous avez le droit de réclamer une indemnisation après une blessure subie au travail. Votre employeur dira peut-être que ce n'est pas le cas, ou vous offrira une petite somme pour payer les factures, mais la législation en décide autrement.
La loi sur la santé et la sécurité au travail de 2015 définit l'obligation de diligence d'un employeur envers ses employés sur le lieu de travail.
L'employeur a la responsabilité envers les employés en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité de :
Si un employeur ne remplit pas ses obligations en vertu de la loi sur la santé et la sécurité, cela peut être considéré comme un manquement à son obligation de diligence envers les employés.
Lorsqu'un manquement à leur obligation de diligence provoque un accident sur le lieu de travail et que vous êtes blessé, vous pouvez prétendre à une indemnisation pour accident du travail.
Les avocats spécialisés en contentieux de PBN à Dublin peuvent introduire votre demande d'indemnisation pour accident du travail* et vous aider à obtenir l'indemnisation que vous méritez.
L'entreprise peut-elle me licencier pour avoir fait une demande d'indemnisation ?
Non, vous ne pouvez pas être licencié pour avoir fait une demande d'indemnisation. Ne croyez pas le manager s'il vous dit que votre poste est menacé ou que vous n'obtiendrez pas cette promotion de sitôt.
L'intimidation sur le lieu de travail n'est pas tolérée par la législation irlandaise, alors ne vous laissez pas décourager par des intimidations de déposer une réclamation lorsque vous êtes blessé au travail.
Le Loi sur les licenciements abusifs définit plusieurs catégories dans lesquelles un licenciement est considéré comme abusif, et vous ne pouvez pas perdre votre emploi pour avoir fait une réclamation suite à un accident du travail en Irlande.
Licencier un employé pour avoir intenté une action en justice après un accident est considéré comme abusif. Le droit du travail irlandais protège vos droits et vous offre un recours en cas de licenciement abusif.
Vous pouvez saisir la Commission des relations de travail pour licenciement abusif si votre renvoi fait suite au dépôt d'une demande d'indemnisation après un accident du travail.
Quelle est la meilleure façon de déclarer un accident du travail
La meilleure façon de faire n'importe quel demande d'indemnisation pour préjudice corporel, y compris une réclamation pour accident du travail*, est d'entamer la procédure judiciaire et de travailler avec un bon avocat spécialisé dans les préjudices corporels.
Affronter son patron ou l'entreprise pour laquelle on travaille peut sembler intimidant, mais avec l'aide d'un avocat spécialisé dans les préjudices corporels, vous pouvez vous orienter à travers ce qui pourrait être un processus complexe.
Les étapes à suivre pour faire une réclamation en cas d'accident du travail en Irlande sont :
Quelle sorte d'indemnisation puis-je obtenir pour ma blessure au travail ?
Il est difficile de dire quel montant d'indemnisation vous pourriez obtenir en Irlande pour une blessure au travail. Chaque réclamation est différente, avec des effets différents sur chacun selon votre âge, les changements que vous devez apporter à votre vie et l'impact sur votre partenaire et vos enfants.
Vous réclamez une indemnisation pour les conséquences de la blessure aujourd'hui et à l'avenir, telles que la nécessité d'une aide personnelle à plein temps pour la vie ou la perte de revenus pendant la convalescence suite à la blessure au travail.
L'indemnisation accordée en Irlande varie également en fonction de la blessure ou des blessures que vous subissez, telles qu'une blessure au dos due au travail sur un chantier de construction ou une blessure au bras due au travail sur un bureau cassé, en faisant le même travail toute la journée.
Une blessure dans le cadre d'un litige corporel peut causer des douleurs inutiles et une détresse émotionnelle. Vous pourriez passer du temps à l'hôpital et être dans l'incapacité de travailler ou de vous occuper des membres de votre famille dont vous avez la charge.
Vous pourriez ressentir de la douleur et des souffrances en raison de l'accident, ce qui pourrait nuire à votre capacité à travailler, à voyager et à subvenir aux besoins de votre famille.
Les avocats spécialisés en contentieux de PBN peuvent expliquer le fonctionnement de la procédure et la manière de réclamer une indemnisation pour préjudice corporel suite à un accident du travail.
Déclarez un accident du travail* dès aujourd'hui
Démarquez une réclamation pour accident du travail dès aujourd'hui en contactant PBN Litigation Solicitors à Dublin.
Vous, le client, êtes la personne blessée et en convalescence. La dernière chose dont vous devriez avoir à vous soucier est de devoir gérer votre employeur, un patron grincheux, le Commission des indemnités accidentelles ou les tribunaux lors de l'indemnisation d'un préjudice corporel au travail.
Les avocats de PBN Litigation peuvent prendre en charge votre affaire et travailler avec vous pour obtenir l'indemnisation que vous méritez.
Nous mettons un point d'honneur à éliminer le stress lié aux litiges en matière de préjudice corporel en offrant un service entièrement dédié au client.
Contactez PBN Litigation Solicitors dès aujourd'hui pour déposer votre demande d'indemnisation pour préjudice corporel suite à un accident du travail.
