Hacer un Reclamación por accidente laboral* Es tan fácil como seguir unos simples pasos. Puede obtener una indemnización por la lesión personal causada por un accidente que no fue culpa suya en el trabajo.

Después de todo, eres tú quien tiene una pierna rota o cortes y contusiones en la cara tras un accidente laboral. Es tu empleador quien tiene la obligación de cuidar de ti en el trabajo, y si no proporciona un lugar de trabajo seguro, puedes sufrir una lesión personal.

Los accidentes laborales causan lesiones. Si usted resulta lesionado en un accidente laboral, podría presentar una reclamación por lesiones relacionadas con un accidente laboral.

PBN Litigation Solicitors puede presentar una demanda por indemnización por accidentes laborales.

Entonces, ¿qué es una reclamación por accidente laboral*?

Una reclamación por accidente laboral* es la acción legal que usted emprende contra su empleador por los efectos de la lesión en su vida. Es tan fácil como eso, y una reclamación por accidente laboral* a menudo es sencilla, pero a veces puede llevar un poco de tiempo.

Si sufres una lesión en la espalda tras mover cajas en el almacén de la oficina, puedes tener derecho a una indemnización. Una lesión muscular tras un resbalón en el suelo de un baño mojado o un daño nervioso tras un golpe contra cables que quedaban abandonados pueden provocar dolor, inmovilidad laboral y pérdida de ingresos. Presentas la reclamación de indemnización para cubrir tus pérdidas y gastos.

Lo mismo ocurre con las caídas en el trabajo. ¿Cuántas veces has casi caerse de ese agujero en el taller o has pedido mejores equipos de seguridad para el almacén? La respuesta rápida es que sí, porque cuando te caes y te rompes un brazo o te lastimas la espalda, es demasiado fácil que vuelvas a caer.

Cuando usted sufre una lesión tras un accidente laboral, podría estar fuera del trabajo y tener que pagar facturas. Hay más de 10.000 accidentes laborales reportados En Irlanda, cada año se pierden más de 500.000 días de trabajo debido a lesiones, y más de 1 millón de días debido a enfermedades adquiridas en el trabajo. 

Los abogados de lesiones personales de PBN Litigation pueden ayudarle a presentar una reclamación por accidentes laborales.

¿Cuáles son mis derechos cuando sufro una lesión en el trabajo?

Tiene derecho a reclamar una indemnización tras sufrir una lesión en el trabajo. Su empleador podría decir que no, o podría ofrecerle unos pocos euros para pagar las facturas, pero la legislación dice lo contrario.

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (2015) establece la obligación del empleador de cuidar a los empleados en el lugar de trabajo. 

El empleador tiene la responsabilidad ante los empleados en virtud de la Ley de Salud y Seguridad de:

  • Proporcionar un lugar de trabajo seguro para todos los empleados
  • Proporcionar equipos y maquinaria adecuados y debidamente mantenidos
  • Proporcione descansos y periodos de descanso adecuados a lo largo de la jornada laboral
  • No poner en riesgo a los empleados en el lugar de trabajo por el uso de productos químicos y equipos
  • Proporcionar capacitación completa sobre salud y seguridad a los empleados
  • Proporcione EPP adecuado a todos los empleados
  • Proporcionar un oficial de seguridad capacitado en el lugar de trabajo
  • Proporcione una evaluación de riesgo completa para todos los procedimientos y equipos

Si un empleador no cumple con sus obligaciones en virtud de la Ley de Salud y Seguridad, puede considerarse una falta de diligencia en su trato con los empleados.

Cuando una infracción de su deber de cuidado cause un accidente en el lugar de trabajo y usted se lesione, puede presentar una demanda por compensación por accidente laboral.

PBN Litigation Solicitors en Dublín puede tramitar su reclamación por accidente laboral* y ayudarle a obtener la indemnización que le corresponde.

¿Puede la empresa despedirme por presentar una demanda por indemnización?

No, no se puede despedir a alguien por presentar una reclamación por indemnización. No dejes que el gerente te diga que tu trabajo podría estar en juego o que no recibirás esa promoción en un futuro próximo.

La intimidación en el lugar de trabajo no está permitida por la ley irlandesa, así que no dejes que te intimiden para que no denuncies cuando te lesiones en el trabajo.

El Ley de Despidos Injustos Enumera varias categorías en las que se considera injusta la despido y no se puede perder el empleo por presentar una reclamación por accidente laboral en Irlanda.

Deshacerse de un empleado por tomar medidas legales tras un accidente se considera injusto. La legislación laboral irlandesa protege sus derechos y le ofrece una vía de recurso en caso de despido injusto.

Puede presentar una demanda ante la Comisión de Relaciones Laborales si su despido se produce por haber presentado una reclamación de indemnización tras un accidente laboral.

¿Cuál es la mejor manera de presentar una reclamación por accidente laboral*

La mejor manera de hacer cualquier cosa Reclamación por lesiones personales, Es importante que, además de presentar una reclamación por accidente laboral*, inicie el proceso legal y consulte con un buen abogado especializado en lesiones personales.

Puede parecer desalentador asumir el control de la situación con el jefe o la empresa en la que trabajas, pero con la ayuda de un abogado especializado en lesiones personales podrás superar este proceso, que puede ser complejo. 

Los pasos a seguir para presentar una reclamación por accidente laboral* en Irlanda son los siguientes:  

Debe contratar a un abogado especializado en lesiones personales lo antes posible para que pueda presentar una reclamación por accidente laboral*. El equipo de PBN Litigation le asesorará sobre su caso y sobre cómo proceder.

Con nuestra consulta sin compromiso, podemos reunirnos con usted de manera confidencial y asesorarle sobre los puntos fuertes de su caso.

Para investigar su caso, le pediremos un informe médico inicial de su médico para describir las lesiones que sufrió en el accidente laboral.

Los informes actualizados con un pronóstico final de sus médicos serán tenidos en cuenta antes de que se resuelva su caso.

Ayudaremos a investigar su caso mediante la obtención de declaraciones de testigos o mediante solicitudes de acceso a los datos de las imágenes de las cámaras de vigilancia o de los archivos de personal.

Presentación de la reclamación por lesiones laborales ante Comité de lesiones Seguirá. Una vez recibamos su informe médico del médico, presentaremos la reclamación.

El Consejo contactará con la parte negligente y sus aseguradoras. La parte negligente tendrá 90 días para confirmar si acepta la indemnización. PIAB evaluar el caso o denegar la autorización al Consejo de Compensación de Daños para evaluar el caso.  

Si aceptan permitir que la junta evalúe el caso, tendrán nueve meses para hacerlo. PIAB También pueden extender este período si lo desean durante varios meses.

Dentro del período de nueve meses, se le enviará para una evaluación independiente realizada por un médico independiente de la junta de lesiones.  

El PIAB emitirá una Carta de Evaluación para usted y para la parte negligente. En la carta, indicará qué compensación le corresponde por la lesión personal. 

Si usted y la parte negligente aceptan la Carta de Evaluación, el PIAB emite una Orden de Pago, en la cual la parte negligente debe pagarle la indemnización en una fecha específica. 

Desafortunadamente, es posible que deba ir a tribunales si la parte negligente niega su responsabilidad por la lesión laboral o si ambas partes no logran ponerse de acuerdo sobre un nivel aceptable de indemnización. 

Ir a los tribunales puede ser el paso final para resolver su caso de lesión laboral. Su abogado se hará cargo de la gestión de su caso desde el PIAB cuando el tribunal se convierte en la única opción. 

El abogado de su PBN emitirá el proceso judicial y le asesorará a lo largo de cada paso, lo cual puede ser un proceso difícil. 

Los procedimientos judiciales pueden prolongarse, y necesitará experiencia y conocimientos de su lado cuando esté en el tribunal. 

En algunos casos, una demanda se resuelve a las puertas del tribunal cuando la parte negligente se reúne con la persona que sufrió las lesiones personales.

¿Qué tipo de compensación puedo obtener por la lesión laboral?

Es difícil decir cuánto compensación podría obtenerse en Irlanda por una lesión laboral. Cada caso es diferente, con efectos diferentes en cada persona en función de su edad, los cambios que tenga que hacer en su vida y el impacto en su pareja y sus hijos.

Solicite una indemnización por los efectos de la lesión hoy y en el futuro, como la necesidad de cuidados personales a tiempo completo durante toda la vida o la pérdida de ingresos durante el periodo de recuperación tras la lesión laboral.

La indemnización otorgada en Irlanda también varía según la lesión o lesiones que usted sufra, como una lesión de espalda causada por trabajar en un sitio de construcción o una lesión en el brazo causada por trabajar en una mesa rota, realizando la misma tarea todo el día.

Una lesión en un caso de lesiones personales podría causar dolor innecesario y estrés emocional. Podría pasar tiempo en el hospital y no poder trabajar ni cuidar a los miembros de su familia bajo su cuidado.

Es posible que experimentes dolor y sufrimiento debido al accidente, lo cual podría afectar tu capacidad para trabajar, viajar y mantener a tu familia.

PBN Litigation Solicitors puede explicar cómo funciona el proceso y cómo reclamar una indemnización por lesiones personales en caso de accidente laboral.

Inicie una reclamación por accidente laboral* hoy mismo

Inicie hoy mismo una reclamación por accidente laboral* contactando con PBN Litigation Solicitors en Dublín.

Eres tú, el cliente, quien está lesionado y en proceso de recuperación. Lo último que deberías preocuparte es tener que lidiar con tu empleador, un jefe grosero, el Comité de lesiones o ante los tribunales cuando se recupera de una lesión personal en el trabajo.

Los abogados especialistas en litigios de PBN Litigation Solicitors pueden encargarse de su caso y trabajar con usted para obtener la indemnización que se merece.

Nos enorgullecemos de eliminar el estrés de los litigios por lesiones personales al ofrecer un servicio dedicado al cliente.

Contáctese hoy mismo con PBN Litigation Solicitors para presentar su reclamación de indemnización por lesiones personales relacionadas con un accidente laboral.