爱尔兰的工作场所事故索赔旨在为您在工作事故中遭受的任何伤害寻求赔偿。这可能是办公室食堂里的滑倒，也可能是仓库楼梯上的跌落，但如果您在并非由您过错引起的工作场所事故中受伤，您就可能提出人身伤害赔偿索赔*.
雇主在工作期间对您负有注意义务，如果他们违反了该注意义务导致您受伤，您可能有权获得赔偿*。雇主可能会否认责任，但您仍然可以提出人身伤害赔偿索赔。.
在提出任何个人伤害索赔时，例如工伤事故索赔*，您需要有人在旁提供经验丰富的支持。您需要有人指导您完成整个流程，并具备丰富的经验，在这一可能复杂的法律程序中的每一步为您提供建议。.
都柏林的 PBN 诉讼律师事务所拥有专业知识和至关重要的个人人身伤害索赔经验，将在整个过程中为您提供支持，并为您争取应得的赔偿。.
目录
- 工伤索赔
- 常见工伤赔偿索赔
- 工伤索赔赔偿
- 工伤赔偿索赔中的损害赔偿
- 在爱尔兰，谁有资格在工伤索赔中获得赔偿？
- 用于支持工伤索赔的证据
- 伤害解决委员会
- 如何申请工伤索赔
- 在爱尔兰，提出工伤索赔的时效期限通常为自事故发生之日起 **两年**。 以下是一些需要注意的重要细节： * **人身伤害评估委员会（PIAB）：** 在向法院提起诉讼之前，通常必须先向爱尔兰人身伤害评估委员会（PIAB）提交申请。向 PIAB 提交申请会使诉讼时效暂停。 * **起算时间：** 时效通常从事故发生之日算起，或者在某些情况下，从受伤者得知伤情之日算起（即“知晓日”）。 * **未成年人：** 对于未成年人（18岁以下），两年时效期限从其年满 18 岁之日（即 20 岁生日）起算。 * **法律建议：** 由于法律案件情况各异且有时效例外规定，强烈建议尽早咨询爱尔兰的执业律师以获取准确的法律指导。
- 您会因为提出工伤索赔而失去工作吗？
- 《2015年工作健康与安全法》
- 今天开始您的工伤索赔
工伤索赔
工伤索赔是指您就工作中遭受的伤害对雇主提起赔偿诉讼。根据健康与安全法规，您的雇主必须为员工保持工作场所的安全，且不得在工作时使任何人处于危险之中。.
雇主绝不能违反其对您的注意义务，从而导致您遭受并非由您的过错所引起的伤害。.
爱尔兰工作场所事故索赔中常见的伤害有：
您的律师可以为您提出工伤索赔。您是在一起并非由您过错引起的事故中受伤的人，您或许可以提出工伤事故赔偿索赔。.
位于都柏林的 PBN 诉讼律师事务所可以处理您的案件，并就您是否拥有有效的工伤赔偿诉求提供咨询。.
常见工伤赔偿索赔
常见的工伤赔偿申请范围从 R重复的 S火车 I办公室工作人员的背部受伤、仓库工人的背部受伤，以及在建筑工地上清理石棉导致的癌症。.
在爱尔兰，当员工在工作期间因非自身过错的事故而受伤时，常见的工伤索赔每天都在发生。雇主可能违反了其注意义务，而对注意义务的违反可能导致了事故和伤害。.
常见的工作场所事故工伤索赔：
在建筑工地受伤
在建筑工地上受伤可能会让你几个月无法工作，许多人可能发现在经历这类工伤事故后很难重返工作岗位。.
你可能会在从脚手架上跌落时受伤，被掉落的碎石砸伤，或者被生锈的钢筋刺伤。在建筑工地上的任何受伤都可能导致你住院并需要时间恢复。.
在建筑工地工作时发生事故所致的人身伤害：
PNB 律师事务所在您遭受建筑工地伤害时可为您提起索赔。.
在农场工作时受伤
在农场工作时受伤可能会非常严重，爱尔兰农场的工伤事故发生率在各行业中名列前茅。农场是一个危险的地方，日常使用着化学品、电动工具和重型机械。.
你可能会因接触化肥而遭受肺部损伤、因跌倒而手臂骨折，或者在遭到公牛袭击时遭受挤压伤。.
在农场工作时发生的伤害可能是：
所有农场伤害都可被视为工伤，您可能有资格获得人身伤害赔偿。.
在担任加德（Garda）或国防军成员期间受伤
作为警察或国防军成员在工作时受伤，可能是由于在原本就存在危险的工作场所中缺乏培训而发生的。雇主对员工负有注意义务，加来和国防军成员也不例外。.
遭受的人身伤害可能是：
担任加尔达（爱尔兰警察）或国防军成员是一项危险的职业，但不应因缺乏培训和监督而使您面临受伤的风险。.
在医疗保健工作时受伤
在医疗保健行业工作时的受伤，可能是指在急诊科执勤时遭受的袭击，也可能是在病房处理利器时发生的针刺伤。.
医疗保健环境中的人身伤害类型包括：
医护人员需要从事重体力劳动，并在可能存在危险的环境中工作。如果您在并非由您过错导致的工伤事故中受伤，您可能有权索赔。.
在办公室工作时受伤
在办公室工作时受伤，例如 RSI 或者因滑倒、绊倒和跌倒而受伤，这可能是由于雇主违反健康与安全法规造成的。工伤可能是在一段时间内逐渐发生的，也可能是事故直接导致的。.
在办公室工作期间发生的伤害可能是：
如果您在办公室工作时受伤且事故并非由您引起，您或许可以提出工伤索赔。.
在工厂或仓库工作时受伤
在工厂或仓库工作时受伤的情况多种多样，从骨折到撕裂伤以及软组织损伤。工厂或仓库里有许多工具和机械，如果在没有经过适当培训的情况下使用它们，您可能会受伤。.
在工厂或仓库工作时发生的伤害可能是：
如果您在并非由您过错或仅由您部分过错导致的工伤事故中受伤，您可能有权索赔。.
PBN Solicitors 可以为您处理工伤索赔的赔偿事宜，并与您的雇主及其保险公司进行交涉。.
工伤索赔赔偿
在爱尔兰，工伤赔偿金的数额因伤情而异：面部受伤或软组织损伤的赔偿金额较低，约为数千欧元；而因跌落导致截瘫并需要终身全职个人护理的案件，赔偿金则可超过 100 万欧元。.
并没有一个固定的赔偿金额，您的律师只能让您大致了解工伤索赔中可能获得的赔偿。.
雇主可能会声称他们无力支付赔偿金并要求您不要打这场官司，但雇主责任险涵盖了赔偿金索赔，您的雇主理应投保了此险。.
PBN Solicitors 可以解释该流程的运作方式，以及您的赔偿金如何由两种不同类型的损害赔偿组合而成。.
工伤赔偿索赔中的损害赔偿
工伤赔偿索赔中的损害赔偿结合了以下几项：
在您的工伤索赔中，律师可以就这两种赔偿金与您的索赔申请的相关性为您提供法律建议。.
工伤索赔中的一般损害赔偿
在工伤赔偿索赔中，一般损害赔偿旨在补偿您因工伤而遭受的痛苦和折磨。.
例如，你可以声称 因在仓库被厢式货车撞击导致肋骨骨折所造成的疼痛，或在办公室或工厂工作时因重复性劳损（RSI）导致的神经损伤所引发的不必要的痛苦，可获得一般损害赔偿。.
在任何因受伤导致疼痛、不便并影响您进行锻炼、开车、运动及其他活动的人身伤害案件中，都可以索赔一般损害赔偿。.
工伤索赔中的特殊损害赔偿
工伤事故索赔中的特殊损害赔偿是指工伤对您生活产生的财务影响，例如在建筑工地上从脚手架上摔下来导致腿骨折而无法工作时，家中收入的损失。.
您可就以下情况主张特殊损害赔偿：
特殊损害赔偿金用于弥补因工伤康复而导致收入损失的财务影响，或者弥补未来只能从事薪酬较低的工作所造成的经济损失。.
您索赔特别损害赔偿以抵消人身伤害带来的财务成本，这样您就不会因他人的行为而自掏腰包。每起工作场所事故索赔都是不同的。财务影响对您的影响可能比对处于类似情况的其他人的影响更重。.
你可以就维持人身伤害发生前同等生活质量所需的费用提出索赔。.
您的PBN诉讼律师可以指导您了解预期获得多少赔偿，以及如何为工伤事故索赔。.
在爱尔兰，谁有资格在工伤索赔中获得赔偿？
如果您在并非由您主责或仅负部分责任的工伤事故中受伤，您可能有资格获得赔偿。.
您是受害方，如果雇主的疏忽可能导致了您的受伤，您可以就工伤事故对您当前和未来生活产生的影响索赔。.
在因工伤事故受重伤的亲属死亡或因精神或身体无能力提起索赔的情况下，其经济抚养人可以提出赔偿索赔。.
如果您的配偶或成年受抚养人遭受严重的工伤，例如在工厂车间被机械压伤导致脊椎受伤，您可以代表他们索赔终身个人护理费用、房屋改造费用以及持续的医疗和治疗费用。.
PBN Solicitors 可以在第一天起协助您提出索赔，并就谁有资格获得赔偿以及如何提出工伤索赔向您提供建议。.
用于支持工伤索赔的证据
为了支持工伤赔偿申请而提供的证据对于申请的成功至关重要。您将被要求提供证据，证明您受了伤，且该伤害对您的生活产生了影响。.
你提供的证据越多，对你的诉求就越有利，你应该：
您提供的证据将有助于您的工伤索赔。PBN 律师事务所可以协助您收集证据，并以此提出有效的工伤索赔。.
伤害解决委员会
这 伤害解决委员会, 由政府引入，旨在简化和标准化爱尔兰的人身伤害索赔。 伤害解决委员会 协助您、受害方以及有过错的一方，为您争取您可能应得的赔偿。.
工伤也属于人身伤害。您可以利用 伤害解决委员会 在提出索赔时，您的个人伤害律师将在整个过程中为您提供建议。.
人身伤害律师可以成为您的代表，处理 伤害解决委员会. 人身伤害律师将拥有与IRB合作的经验，能够就从填写表格到了解您的索赔价值等各个方面为您提供建议。.
所有除医疗疏忽以外的人身伤害索赔，都必须通过 伤害解决委员会. IRB随后将与各方合作，就您的个人伤害索赔达成解决方案。.
如果责任方拒绝接受您的工伤索赔，或者您对提供的赔偿不满意，PRB可能会建议将该诉讼提起至法院。.
您的个人伤害律师将随时准备采取法律行动，并在出庭时担任您的代表。.
PBN 诉讼律师可以处理您的 PRB 索赔，并在必要时采取进一步行动，通过法院为您争取工伤赔偿。.
如何申请工伤索赔
在爱尔兰申请工伤索赔需要遵循几个步骤。.
提出工伤索赔可能显得令人生畏，但在人身伤害律师的帮助下，您可以顺利完成这个可能很复杂的流程。.
在爱尔兰提出工伤索赔时需遵循的步骤如下：
在爱尔兰，提出工伤索赔的时效期限通常为自事故发生之日起 **两年**。 以下是一些需要注意的重要细节： * **人身伤害评估委员会（PIAB）：** 在向法院提起诉讼之前，通常必须先向爱尔兰人身伤害评估委员会（PIAB）提交申请。向 PIAB 提交申请会使诉讼时效暂停。 * **起算时间：** 时效通常从事故发生之日算起，或者在某些情况下，从受伤者得知伤情之日算起（即“知晓日”）。 * **未成年人：** 对于未成年人（18岁以下），两年时效期限从其年满 18 岁之日（即 20 岁生日）起算。 * **法律建议：** 由于法律案件情况各异且有时效例外规定，强烈建议尽早咨询爱尔兰的执业律师以获取准确的法律指导。
There is a two-year time limit for a workplace injury claim in Ireland. You should start the process of engaging a solicitor and by applying to the IRB before the two-year limit is reached.
You should make the workplace accident claim immediately after realising you are suffering from it. The date of realising may be beyond the two-year limit in some cases, such as a pain that only becomes obvious a few years after you suffer the workplace accident.
You could see another doctor with what you think is a different complaint, but they may see a path back to the injury on the factory floor or to falling down the stairs at the office.
PBN solicitors will know from experience how to deal with time limits when processing your workplace accident claim.
您会因为提出工伤索赔而失去工作吗？
No, you cannot lose your job for making a workplace accident claim in Ireland. The Unfair Dismissals Act outlines several categories under which a dismissal is seen as unfair.
Sacking an employee for taking legal proceedings, such as a workplace accident claim, is seen as unfair. Irish employment law protects your rights and gives you a course of action for an unfair dismissal.
You can bring a case to the Workplace Relations Commission for an unfair dismissal if your sacking is a direct consequence of you starting a compensation claim for a workplace accident.
《2015年工作健康与安全法》
The Health and Safety at Work Act (2015) outlines an employer’s duty of care to employees in the workplace. The Health and Safety Authority also outlines an employee’s responsibilities and how to behave when at work.
根据《健康与安全法》，雇主对雇员负有以下责任：
If an employer does not carry out their duties under the Health and Safety Act, it may be seen as a breach of duty of care to employees.
When a breach of their duty of care causes an accident in the workplace, and you are injured, you may have a workplace accident compensation claim.
PBN Solicitors can make your workplace accident claim in Ireland and help get you the compensation you deserve.
今天开始您的工伤索赔
Start your workplace injury claim today by contacting PBN solicitors.
If you have suffered from a slip, trip, or fall at work, have broken a leg in the warehouse or were assaulted in the course of duty, then PBN solicitors have the experience and expertise to manage your compensation claim.
You, the client, are the one injured and in recovery. The last thing you should have to worry about is dealing with the IRB or the courts when recovering from a workplace injury.
PBN solicitors can take on your case and work with you to get the compensation you deserve.
我们致力于提供以客户为中心的服务，为您排解人身伤害诉讼中的压力，对此我们深感自豪。.
Contact PBN solicitors today for all your workplace injury compensation needs.
