爱尔兰的工作场所事故索赔旨在为您在工作事故中遭受的任何伤害寻求赔偿。这可能是办公室食堂里的滑倒,也可能是仓库楼梯上的跌落,但如果您在并非由您过错引起的工作场所事故中受伤,您就可能提出人身伤害赔偿索赔*. 

雇主在工作期间对您负有注意义务,如果他们违反了该注意义务导致您受伤,您可能有权获得赔偿*。雇主可能会否认责任,但您仍然可以提出人身伤害赔偿索赔。. 

在提出任何个人伤害索赔时,例如工伤事故索赔*,您需要有人在旁提供经验丰富的支持。您需要有人指导您完成整个流程,并具备丰富的经验,在这一可能复杂的法律程序中的每一步为您提供建议。.

都柏林的 PBN 诉讼律师事务所拥有专业知识和至关重要的个人人身伤害索赔经验,将在整个过程中为您提供支持,并为您争取应得的赔偿。.

工伤索赔

工伤索赔是指您就工作中遭受的伤害对雇主提起赔偿诉讼。根据健康与安全法规,您的雇主必须为员工保持工作场所的安全,且不得在工作时使任何人处于危险之中。. 

雇主绝不能违反其对您的注意义务,从而导致您遭受并非由您的过错所引起的伤害。. 

爱尔兰工作场所事故索赔中常见的伤害有:

  • 腕部受伤索赔
  • 肩部及上臂伤害索赔
  • 骨折索赔
  • 皮肤损伤与留疤索赔
  • 割伤、扭伤和淤伤索赔
  • 软组织损伤索赔
  • 眼部受伤索赔
  • 脊髓损伤索赔

 您的律师可以为您提出工伤索赔。您是在一起并非由您过错引起的事故中受伤的人,您或许可以提出工伤事故赔偿索赔。. 

位于都柏林的 PBN 诉讼律师事务所可以处理您的案件,并就您是否拥有有效的工伤赔偿诉求提供咨询。.

PBN 律师与您合作,为您争取应得的赔偿。.

我们致力于提供以客户为中心的服务,为您排解人身伤害诉讼中的压力,对此我们深感自豪。.

常见工伤赔偿索赔

常见的工伤赔偿申请范围从 R重复的 S火车 I办公室工作人员的背部受伤、仓库工人的背部受伤,以及在建筑工地上清理石棉导致的癌症。. 

在爱尔兰,当员工在工作期间因非自身过错的事故而受伤时,常见的工伤索赔每天都在发生。雇主可能违反了其注意义务,而对注意义务的违反可能导致了事故和伤害。. 

常见的工作场所事故工伤索赔:

在建筑工地受伤

在建筑工地上受伤可能会让你几个月无法工作,许多人可能发现在经历这类工伤事故后很难重返工作岗位。. 

你可能会在从脚手架上跌落时受伤,被掉落的碎石砸伤,或者被生锈的钢筋刺伤。在建筑工地上的任何受伤都可能导致你住院并需要时间恢复。. 

在建筑工地工作时发生事故所致的人身伤害:

  • 未佩戴护目镜导致的粉尘眼部受伤
  • 因脚手架踏板松动而坠落导致腿部骨折
  • 因未戴防护手套割伤导致血液中毒
  • 在建筑工地被卡车撞伤肩膀
  • 因工作高处坠落导致的脊髓损伤

PNB 律师事务所在您遭受建筑工地伤害时可为您提起索赔。.

在农场工作时受伤

在农场工作时受伤可能会非常严重,爱尔兰农场的工伤事故发生率在各行业中名列前茅。农场是一个危险的地方,日常使用着化学品、电动工具和重型机械。. 

你可能会因接触化肥而遭受肺部损伤、因跌倒而手臂骨折,或者在遭到公牛袭击时遭受挤压伤。. 

在农场工作时发生的伤害可能是:

  • 在不平坦的农家院里绊倒导致的脚踝受伤
  • 搬运重物时背部受伤
  • 在庭院使用机械导致的重复性劳损
  • 拖拉机事故中手臂撕裂
  • 马厩高处坠落导致背部受伤

所有农场伤害都可被视为工伤,您可能有资格获得人身伤害赔偿。.

在担任加德(Garda)或国防军成员期间受伤

作为警察或国防军成员在工作时受伤,可能是由于在原本就存在危险的工作场所中缺乏培训而发生的。雇主对员工负有注意义务,加来和国防军成员也不例外。. 

遭受的人身伤害可能是:

  • 因缺乏防护装备导致的软组织损伤
  • 未提供护目镜导致的眼部受伤
  • 由于缺乏适当培训导致的背部受伤
  • 在没有经过培训的人员监督的情况下从高处坠落
  • 在使用未经培训的设备时受伤

担任加尔达(爱尔兰警察)或国防军成员是一项危险的职业,但不应因缺乏培训和监督而使您面临受伤的风险。.

在医疗保健工作时受伤

在医疗保健行业工作时的受伤,可能是指在急诊科执勤时遭受的袭击,也可能是在病房处理利器时发生的针刺伤。. 

医疗保健环境中的人身伤害类型包括:

  • 在急诊室值班时遭遇袭击导致面部受伤
  • 留在柜台上的不洁注射针头引起的败血症
  • 由于缺乏个人防护装备(PPE)而面临感染风险
  • 医疗环境中遭受 assault 导致的创伤后应激障碍 (PTSD)
  • 因在没有升降机或适当培训的情况下搬运患者而导致的重复性劳损 (RSI)

医护人员需要从事重体力劳动,并在可能存在危险的环境中工作。如果您在并非由您过错导致的工伤事故中受伤,您可能有权索赔。.

在办公室工作时受伤

在办公室工作时受伤,例如 RSI 或者因滑倒、绊倒和跌倒而受伤,这可能是由于雇主违反健康与安全法规造成的。工伤可能是在一段时间内逐渐发生的,也可能是事故直接导致的。. 

在办公室工作期间发生的伤害可能是:

  • 伏案工作导致的重复性劳损
  • 工作场所因椅子有缺陷导致的背部受伤
  • 在办公室食堂因地面湿滑而摔倒
  • 因未经培训操作设备导致手部受伤
  • 因办公室缺乏个人防护装备(PPE)而导致的伤害

如果您在办公室工作时受伤且事故并非由您引起,您或许可以提出工伤索赔。.

在工厂或仓库工作时受伤

在工厂或仓库工作时受伤的情况多种多样,从骨折到撕裂伤以及软组织损伤。工厂或仓库里有许多工具和机械,如果在没有经过适当培训的情况下使用它们,您可能会受伤。. 

在工厂或仓库工作时发生的伤害可能是:

  • 被叉车撞击导致肩膀受伤
  • 因踩踏问题台阶跌倒导致脚踝骨折
  • 银行员工因安全带故障从高处坠落受伤
  • 移动酸或其他危险化学品造成的灼伤
  • 在油滑表面上滑倒导致背部受伤

如果您在并非由您过错或仅由您部分过错导致的工伤事故中受伤,您可能有权索赔。. 

PBN Solicitors 可以为您处理工伤索赔的赔偿事宜,并与您的雇主及其保险公司进行交涉。.

工伤索赔赔偿

在爱尔兰,工伤赔偿金的数额因伤情而异:面部受伤或软组织损伤的赔偿金额较低,约为数千欧元;而因跌落导致截瘫并需要终身全职个人护理的案件,赔偿金则可超过 100 万欧元。.  

并没有一个固定的赔偿金额,您的律师只能让您大致了解工伤索赔中可能获得的赔偿。. 

雇主可能会声称他们无力支付赔偿金并要求您不要打这场官司,但雇主责任险涵盖了赔偿金索赔,您的雇主理应投保了此险。.

PBN Solicitors 可以解释该流程的运作方式,以及您的赔偿金如何由两种不同类型的损害赔偿组合而成。.

工伤赔偿索赔中的损害赔偿

工伤赔偿索赔中的损害赔偿结合了以下几项:

  • 一般损害赔偿
  • 特殊损害赔偿

在您的工伤索赔中,律师可以就这两种赔偿金与您的索赔申请的相关性为您提供法律建议。. 

工伤索赔中的一般损害赔偿

在工伤赔偿索赔中,一般损害赔偿旨在补偿您因工伤而遭受的痛苦和折磨。.  

例如,你可以声称 因在仓库被厢式货车撞击导致肋骨骨折所造成的疼痛,或在办公室或工厂工作时因重复性劳损(RSI)导致的神经损伤所引发的不必要的痛苦,可获得一般损害赔偿。. 

在任何因受伤导致疼痛、不便并影响您进行锻炼、开车、运动及其他活动的人身伤害案件中,都可以索赔一般损害赔偿。. 

工伤索赔中的特殊损害赔偿

工伤事故索赔中的特殊损害赔偿是指工伤对您生活产生的财务影响,例如在建筑工地上从脚手架上摔下来导致腿骨折而无法工作时,家中收入的损失。.

您可就以下情况主张特殊损害赔偿: 

  • 收入损失
  • 当前和未来的护理费用
  • 自付费用,例如差旅费、医疗预约费、后续治疗费

特殊损害赔偿金用于弥补因工伤康复而导致收入损失的财务影响,或者弥补未来只能从事薪酬较低的工作所造成的经济损失。.  

您索赔特别损害赔偿以抵消人身伤害带来的财务成本,这样您就不会因他人的行为而自掏腰包。每起工作场所事故索赔都是不同的。财务影响对您的影响可能比对处于类似情况的其他人的影响更重。. 

你可以就维持人身伤害发生前同等生活质量所需的费用提出索赔。. 

您的PBN诉讼律师可以指导您了解预期获得多少赔偿,以及如何为工伤事故索赔。. 

联系我们 PBN 立即联系律师,满足您所有的个人伤害赔偿需求。.

在爱尔兰,谁有资格在工伤索赔中获得赔偿?

如果您在并非由您主责或仅负部分责任的工伤事故中受伤,您可能有资格获得赔偿。. 

您是受害方,如果雇主的疏忽可能导致了您的受伤,您可以就工伤事故对您当前和未来生活产生的影响索赔。. 

在因工伤事故受重伤的亲属死亡或因精神或身体无能力提起索赔的情况下,其经济抚养人可以提出赔偿索赔。.   

如果您的配偶或成年受抚养人遭受严重的工伤,例如在工厂车间被机械压伤导致脊椎受伤,您可以代表他们索赔终身个人护理费用、房屋改造费用以及持续的医疗和治疗费用。.  

PBN Solicitors 可以在第一天起协助您提出索赔,并就谁有资格获得赔偿以及如何提出工伤索赔向您提供建议。.

用于支持工伤索赔的证据

为了支持工伤赔偿申请而提供的证据对于申请的成功至关重要。您将被要求提供证据,证明您受了伤,且该伤害对您的生活产生了影响。. 

你提供的证据越多,对你的诉求就越有利,你应该:

  • 发生事故的工作场所的照片
  • 拍摄涉及的机械、设备和车辆的照片
  • 如果可能的话,获取闭路电视监控录像
  • 获取您工作场所事故中所有目击者的联系方式
  • 从您的雇主那里获取工伤事故报告
  • 如果有急救服务介入,请获取医疗记录
  • 获取所有工作场所培训以及健康与安全指南的详细信息
  • 在事故现场拍摄你受伤的照片
  • 获取医生和医院的报告副本
  • 有雇佣证明,例如工资单和合同
  • 如果爱尔兰警察局(Gardaí)介入了,请提供一份警察局报告。
  • 保留您认为相关的任何其他证据

您提供的证据将有助于您的工伤索赔。PBN 律师事务所可以协助您收集证据,并以此提出有效的工伤索赔。.

伤害解决委员会

这 伤害解决委员会, 由政府引入,旨在简化和标准化爱尔兰的人身伤害索赔。 伤害解决委员会 协助您、受害方以及有过错的一方,为您争取您可能应得的赔偿。.

工伤也属于人身伤害。您可以利用 伤害解决委员会 在提出索赔时,您的个人伤害律师将在整个过程中为您提供建议。.

人身伤害律师可以成为您的代表,处理 伤害解决委员会. 人身伤害律师将拥有与IRB合作的经验,能够就从填写表格到了解您的索赔价值等各个方面为您提供建议。.

所有除医疗疏忽以外的人身伤害索赔,都必须通过 伤害解决委员会. IRB随后将与各方合作,就您的个人伤害索赔达成解决方案。.

如果责任方拒绝接受您的工伤索赔,或者您对提供的赔偿不满意,PRB可能会建议将该诉讼提起至法院。.

您的个人伤害律师将随时准备采取法律行动,并在出庭时担任您的代表。.

PBN 诉讼律师可以处理您的 PRB 索赔,并在必要时采取进一步行动,通过法院为您争取工伤赔偿。.

如何申请工伤索赔

在爱尔兰申请工伤索赔需要遵循几个步骤。.  

提出工伤索赔可能显得令人生畏,但在人身伤害律师的帮助下,您可以顺利完成这个可能很复杂的流程。.  

在爱尔兰提出工伤索赔时需遵循的步骤如下:  

您应尽快聘请人身伤害诉讼律师,以推进您的工伤索赔。PBN Litigation 团队可就您的案件及案件的后续进展提供咨询。. 

通过我们的无义务咨询,我们可以与您进行机密会面,并就您案件的优势为您提供建议。. 

为了调查您的案件,我们将向您的医生索取一份初步医疗报告,以概述您在工伤事故中所受的伤情。.  

在您的案件达成最终和解之前,将提交附有医生最终诊断的更新报告。.  

我们将通过收集证人陈述或发出调取监控录像/人事档案的数据访问请求来协助调查您的案件。. 

向...提交工伤索赔 伤害解决委员会 我们将跟进。收到您医生的医疗报告后,我们将把索赔提交给IRB。.

IRB将联系有过错方及其保险公司。有过错方有90天的时间向 机构审查委员会 至于他们是否会同意 RIB 评估案件或拒绝许可 机构审查委员会 评估该案件。.

如果他们同意允许董事会审理此案,, 机构审查委员会 有九个月的时间来这样做。 机构审查委员会 如果愿意,他们也可以将此期限再延长几个月。.

在此九个月期间,您将被派往独立伤害委员会医生处进行独立评估。.

PIAB将向您及疏忽方发出评估书。信中将概述因您的个人伤害而应获得的赔偿金额。.  

如果您与过错方同意评估书,PIAB将发出付款令,过错方必须在特定日期前向您支付赔偿金。.  

不幸的是,如果疏忽方否认对工作场所伤害的责任,或者双方无法就可接受的赔偿金额达成一致,您可能需要诉诸法院。. 

向法院提起诉讼可能是解决您工作场所受伤案件的最后一步。您的律师将负责领导您的案件的诉讼工作。 PIAB 当法院成为唯一的选择。.  

您的律师将提起诉讼程序,并在整个过程中为您提供建议,这对于家庭来说可能是一个艰难的过程。. 

诉讼程序可能会很漫长,当您身处法庭时,需要经验和专业知识来支持您。.  

在某些情况下,当过失方与受伤者会面时,诉讼程序会在法院的审理阶段得到解决。. 

在爱尔兰,提出工伤索赔的时效期限通常为自事故发生之日起 **两年**。 以下是一些需要注意的重要细节: * **人身伤害评估委员会(PIAB):** 在向法院提起诉讼之前,通常必须先向爱尔兰人身伤害评估委员会(PIAB)提交申请。向 PIAB 提交申请会使诉讼时效暂停。 * **起算时间:** 时效通常从事故发生之日算起,或者在某些情况下,从受伤者得知伤情之日算起(即“知晓日”)。 * **未成年人:** 对于未成年人(18岁以下),两年时效期限从其年满 18 岁之日(即 20 岁生日)起算。 * **法律建议:** 由于法律案件情况各异且有时效例外规定,强烈建议尽早咨询爱尔兰的执业律师以获取准确的法律指导。

在爱尔兰,工伤索赔的诉讼时效为两年。您应该在时效期届满前,即在两年内开始聘请律师,并向爱尔兰劳动局申请。.

您应该在意识到自己患有职业病后立即提出职业病索赔。在某些情况下,意识到职业病的日期可能超过两年限期,例如,有些职业病在您患病几年后才显现出来。.

你可能会去见另一位医生,对方可能会认为你患有不同的病症,但实际上,他们可能会发现你身上的伤病与工厂车间里的受伤或办公室里的摔倒一样,都是源自同一个原因。.

PBN律师拥有丰富的经验,能够根据实际情况处理您的工伤事故索赔案件。.

您会因为提出工伤索赔而失去工作吗?

不,在爱尔兰,因工伤事故而提出索赔的员工不能失去工作。 《不公平解雇法案》 概述了被视为不公平的解雇行为的几个类别。. 

因为员工提起法律诉讼(例如工伤索赔),而解雇其的行为被视为不公平。爱尔兰的就业法保护您的权利,并为您提供针对不公平解雇的补救措施。. 

如果您因因工伤而提起赔偿诉讼,就可以向工作场所关系委员会提起不公平解雇案。.

《2015年工作健康与安全法》

《工作场所健康与安全法案(2015年)》规定了雇主对工作场所员工的责任。健康与安全管理局也规定了员工的职责以及在工作时应如何行为。. 

根据《健康与安全法》,雇主对雇员负有以下责任:

  • 为所有员工提供一个安全的工作场所
  • 提供合适且维护良好的设备和机械
  • 在整个工作日中提供适当的休息和歇息时间
  • 不让员工在工作场所接触化学品和设备
  • 为员工提供全面的健康与安全培训
  • 为所有员工提供充足的个人防护装备
  • 提供一名经过培训的职场安全员
  • 提供所有程序和设备的全面风险评估

如果雇主未能履行《健康与安全法》规定的职责,这可能被视为对员工的责任疏忽。. 

如果由于疏忽而导致工作场所发生事故,而您因此受伤,您就有权获得工作场所事故赔偿。. 

PBN律师事务所可以为您在爱尔兰的工伤事故索赔提供帮助,并帮助您获得应得的赔偿。.

今天开始您的工伤索赔

立即联系 PBN 律师事务所,开始您的工伤索赔诉讼。.

如果您在工作中发生过滑倒、绊倒或摔倒,在仓库中摔断了腿,或者在执行公务时遭到袭击,那么 PBN 的律师拥有丰富的经验和专业知识,能够为您处理赔偿索赔事宜。.

您——也就是客户——是受伤并正在康复的那个受害者。在从工作场所受伤后康复期间,您最不应该担心的是与IRB或法院打交道。.

PBN律师可以接手您的案件,并与您合作,争取获得您应得的赔偿。.

我们致力于提供以客户为中心的服务,为您排解人身伤害诉讼中的压力,对此我们深感自豪。.

如果您需要任何关于工作场所受伤的赔偿事宜,请立即联系 PBN 律师事务所。.