مطالبة بحادث عمل

دعوى إصابة العمل هي عندما ترفع دعوى تعويض ضد صاحب العمل بسبب إصابة تعرضت لها في العمل. بموجب تشريعات الصحة والسلامة، يجب على صاحب العمل الحفاظ على مكان العمل آمنًا للموظفين وألا يعرض أي شخص للخطر أثناء العمل. 

يجب ألا يخل صاحب العمل بواجب الرعاية تجاهك، مما يؤدي إلى تعرضك لإصابة لم تكن خطأك. 

الإصابات الشائعة التي ترد في مطالبات حوادث العمل في أيرلندا هي:

 يمكن لمحاميك رفع دعوى تعويض عن إصابة عمل لك. أنت من تعرضت لإصابة في حادث لم يكن خطؤك، وقد يكون لك الحق في المطالبة بتعويض عن إصابة عمل. 

يمكن لمحامي الدعاوى القضائية في شركة PBN بدبلن تولي قضيتك وتقديم المشورة لك إذا كان لديك مطالبة تعويض صحيحة عن حادث عمل.

ت تتراوح مطالبات تعويض إصابات العمل الشائعة بين Rمتكرر Sقطار Iإصابة الظهر لموظف مكتب إلى إصابة الظهر لعامل مستودع والسرطان الناتج عن إزالة الأسبستوس في موقع بناء. 

تُشاهد مطالبات حوادث مكان العمل الشائعة كل يوم في إيرلندا عندما يتعرض الموظف لإصابة في حادث لم يكن خطؤه أثناء العمل. وربما يكون صاحب العمل قد اخل بواجب الرعاية المفروض عليه، وقد يؤدي الإخلال بواجب الرعاية إلى وقوع الحادث والإصابة. 

المطالبات الشائعة بالتعويض عن حوادث العمل:

قد تؤدي الإصابة التي تحدث أثناء العمل في موقع بناء إلى توقفك عن العمل لعدة أشهر، وقد يجد الكثيرون صعوبة في العودة إلى العمل بعد وقوع هذا النوع من حوادث العمل. 

قد تتعرض للإصابة جراء السقوط من السقالات، أو عند إصابتك بحطام متساقط، أو جراء جرح طعني ناجم عن قضبان فولاذية صدئة. وأي إصابة تحدث أثناء العمل في موقع بناء قد تؤدي إلى دخولك المستشفى وتحتاج إلى وقت للتعافي. 

الإصابات الشخصية التي تُرصد في الحوادث أثناء العمل في موقع بناء:

يمكن لمحامي بي إن بي تقديم مطالبتك عندما تعرض لإصابة في موقع بناء.

يمكن أن تكون الإصابة أثناء العمل في مزرعة خطيرة للغاية، حيث تسجل ساحات المزارع واحدة من أعلى معدلات حوادث العمل في إيرلندا. المزرعة مكان خطير نظراً لوجود المواد الكيميائية والأدوات الكهربائية والآلات الثقيلة قيد الاستخدام اليومي. 

قد تعرض رِئتاك للتلف نتيجة التعرض للأسمدة، أو قد تصاب بكسر في الذراع نتيجة السقوط، أو قد تتعرض لإصابات سحْق جراء هجوم شُور (ثور). 

قد تكون الإصابة الشخصية أثناء العمل في مزرعة على النحو التالي:

يمكن اعتبار جميع إصابات المزارع إصابات عمل، وقد يكون لديك مطالبة تعويض عن إصابة شخصية.

الإصابة أثناء العمل كشرطي أو كعضو في قوات الدفاع يمكن أن تحدث بسبب نقص التدريب في بيئة عمل قد تكون خطيرة بطبيعتها. صاحب العمل ملزم بواجب الرعاية تجاه الموظفين، وهذا لا يختلف بالنسبة لأفراد الشرطة وقوات الدفاع. 

الإصابات الشخصية التي يتم تكبدها قد تكون:

إن العمل كشرطي (غاردا) أو كعضو في قوات الدفاع يعد مهنة خطيرة، ولكن لا ينبغي أن تتعرض للإصابة بسبب نقص التدريب والإشراف.

الإصابة أثناء العمل في الرعاية الصحية يمكن أن تكون اعتداءً أثناء أداء الواجب في قسم الطوارئ أو إصابة بوخز الإبرة أثناء التعامل مع الأدوات الحادة في الأقسام. 

أنواع الإصابات الشخصية في الرعاية الصحية هي:

يعمل العاملون في مجال الرعاية الصحية في مهام تتطلب رفع أثقال ثقيلة، ويعملون فيما يمكن أن يكون ظروفاً خطيرة. وإذا تعرضت لإصابة في حادث عمل لم يكن خطؤك، فقد يحق لك تقديم مطالبة للحصول على تعويض.

إصابة أثناء العمل في مكتب، مثل مؤشر القوة النسبية أو أن إصابة الانزلاق والتعثر والسقوط قد تكون ناجمة عن انتهاك صاحب العمل لللوائح الصحية والمهنية والسلامة. يمكن أن تحدث إصابة مكان العمل بمرور الوقت أو تنتج مباشرة عن حادث. 

قد تكون الإصابات أثناء العمل في المكتب:

قد يكون لديك مطالبة بتعويض عن حادث عمل إذا أصبت أثناء العمل في مكتب ولم يكن الحادث خطأك.

يمكن أن تتراوح الإصابات أثناء العمل في مصنع أو مستودع من كسور العظام إلى الجروح وتمزق الأنسجة الرخوة. يمكن أن يحتوي المصنع أو المستودع على الكثير من الأدوات والآلات، وقد تتعرض للإصابة أثناء استخدامها دون تدريب مناسب. 

الإصابات التي تُرى أثناء العمل في مصنع أو مستودع يمكن أن تكون:

إذا أصبت في حادث عمل لم يكن خطؤك أو كان خطؤك جزئياً فقط، فقد يحق لك تقديم مطالبة بالتعويض. 

بإمكان شركة PBN للمحاماة التعامل مع تعويضك عن مطالبات إصابات العمل والتواصل مع أصحاب العمل وشركات التأمين الخاصة بهم.

Compensation for a workplace accident in Ireland can range from the low €1,000s for facial injuries or soft tissue injuries to awards of more than €1 million for a fall resulting in paraplegia and the need for full-time personal care for life.  

There is not one fixed compensation award, and your solicitor can only give you an idea of what is possible in a workplace accident claim. 

An employer may claim they cannot afford a compensation claim and ask you not to take the case, but employers liability insurance covers compensation claims and your employer should have it in place.

PBN Solicitors can explain how the process works and how your compensation claim will be a combination of two types of damages.

Evidence to help support a claim for workplace injury compensation is vital to the successful outcome of the claim. You will be asked to provide evidence that you were injured and that the injury has had an effect on your life. 

كلما زادت الأدلة التي يمكنك تقديمها، كان ذلك أفضل لادعائك، ويجب عليك:

The evidence you produce will help with your workplace accident claim. PBN solicitors can help with the evidence gathering and put it towards making a valid workplace accident claim.

ال مجلس تسوية الإصابات, was introduced by the government to simplify and standardise personal injury claims in Ireland. The مجلس تسوية الإصابات يعمل معك، ومع الطرف المتضرر، ومع الطرف المتقاعس ليحصل لك على التعويض الذي قد تستحقه.

A workplace accident injury is also a personal injury. You can use the مجلس تسوية الإصابات when making a claim, and your personal injuries solicitor will advise you through the process.

A personal injury solicitor can be your representative with the مجلس تسوية الإصابات. The personal injury solicitor will have the experience of working with the IRB and can advise you on every aspect, from filling out forms to knowing what your claim is worth.

All personal injury claims, except medical negligence, must go through the مجلس تسوية الإصابات. The IRB will then work with all sides to come to a resolution to your personal injury claim.

If the negligent party refuses to accept your workplace accident claim, or you are unhappy with the compensation offered, the PRB may recommend taking the action to the courts.

سيكون محامي الإصابات الشخصية الخاص بك جاهزاً لاتخاذ إجراءات قانونية ليكون ممثلك عندما تكون في المحكمة.

PBN Litigation Solicitors can handle your PRB claim and, if necessary, take further action by going to the courts for your workplace injury compensation claim.

There are a few steps to follow when you make a workplace accident claim in Ireland.  

Making the workplace injury claim may seem daunting, but with the help of a personal injury solicitor, you can navigate your way through what could be a complex process.  

The steps to follow when making a workplace accident claim in Ireland are:  

There is a two-year time limit for a workplace injury claim in Ireland. You should start the process of engaging a solicitor and by applying to the IRB before the two-year limit is reached.

You should make the workplace accident claim immediately after realising you are suffering from it. The date of realising may be beyond the two-year limit in some cases, such as a pain that only becomes obvious a few years after you suffer the workplace accident.

You could see another doctor with what you think is a different complaint, but they may see a path back to the injury on the factory floor or to falling down the stairs at the office.

PBN solicitors will know from experience how to deal with time limits when processing your workplace accident claim.

No, you cannot lose your job for making a workplace accident claim in Ireland. The Unfair Dismissals Act outlines several categories under which a dismissal is seen as unfair. 

Sacking an employee for taking legal proceedings, such as a workplace accident claim, is seen as unfair. Irish employment law protects your rights and gives you a course of action for an unfair dismissal. 

You can bring a case to the Workplace Relations Commission for an unfair dismissal if your sacking is a direct consequence of you starting a compensation claim for a workplace accident.

The Health and Safety at Work Act (2015) outlines an employer’s duty of care to employees in the workplace. The Health and Safety Authority also outlines an employee’s responsibilities and how to behave when at work. 

يقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية تجاه الموظفين بموجب قانون الصحة والسلامة تتمثل في:

إذا لم يقم صاحب العمل بواجبه بموجب قانون الصحة والسلامة، فقد يُعتبر ذلك إخلاصاً بواجب الرعاية تجاه الموظفين. 

When a breach of their duty of care causes an accident in the workplace, and you are injured, you may have a workplace accident compensation claim. 

PBN Solicitors can make your workplace accident claim in Ireland and help get you the compensation you deserve.

Start your workplace injury claim today by contacting PBN solicitors.

If you have suffered from a slip, trip, or fall at work, have broken a leg in the warehouse or were assaulted in the course of duty, then PBN solicitors have the experience and expertise to manage your compensation claim.

You, the client, are the one injured and in recovery. The last thing you should have to worry about is dealing with the IRB or the courts when recovering from a workplace injury.

PBN solicitors can take on your case and work with you to get the compensation you deserve.

نفتخر بإزالة التوتر من قضايا الإصابات الشخصية من خلال تقديم خدمة مخصصة للعميل.

Contact PBN solicitors today for all your workplace injury compensation needs.